5 métiers du futur pour transformer le monde du travail5 métiers du futur pour transformer le monde du travail

5 métiers du futur pour transformer le monde du travail

On ne pouvait pas commencer un article sur les métiers du futur sans cette fameuse illustration du film « Retour vers le futur ». Vous l’avez bien compris, aujourd’hui nous allons parler Avenir avec un grand A !

En tant qu’entrepreneuse/entrepreneur engagé(e), je sais que vous allez prendre 5 minutes de pause sur votre travail pour penser à votre stratégie future.

Ici vous trouverez notre vision du monde de demain, et quelques métiers du futur susceptibles d’apparaître dans quelques années…

Un article tout en folie avec en bonus, comme d’habitude nos conseils 😈


Préambule

Adeptes des changements et de l’amélioration continue, nous sommes conscients des grandes évolutions à venir pour les entreprises qui vont apparaître.

La plupart de nos clients pensent et repensent leur stratégie en s’orientant sur les thématiques de demain : RSE, QVT, Tech for good, etc.

Cela devient plus qu’une nécessité ! 


Actuellement, les gens attendent de l’IMPACT, en particulier les jeunes qui sont de plus en plus sensibles au futur qu’ils pourraient avoir, conscients qu’il faut bouger les choses, transformer leur vision et ce de manière radicale. 

D’où une réflexion sur les métiers du futur !


Aussi, on pense souvent aux recrutements dans une boîte…


🤔 Comment faire en sorte de faire évoluer le métier de madame Soleil, avec les attentes futures des clients ? Je vous laisse répondre à cette question.


Les métiers du futur auxquels se préparer…


Énormément de métiers vont se créer, certains existent déjà mais sont censés devenir plus populaires dans les années à venir.

Selon une étude de 2017, publiée par Dell et l’Institut pour le futur, il est même indiqué que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore 😱 

Pourquoi ? La raison est toute simple : nos méthodes de travail changent, la société dans laquelle nous vivons évolue…


Mais c’est en fouinant dans le passé que nous préparons le futur !


La question est : Êtes-vous prêts à transformer le monde ?

Si oui, embarquez à bord de la machine et découvrez 5 métiers du futur !


Métier du futur exemple 1 : Assistant du bonheur

Même si ce métier n’est pas totalement un métier du futur puisqu’il est aujourd’hui appelé Chief Happiness Officer, il s’apparente à être de plus en plus exercé à cause de la pression au travail, du manque d’envie d’aller en entreprise etc.

Le bonheur ce n’est pas qu’à la maison ! En entreprise aussi on a le droit d’être heureux. (Vous pouvez aussi consulter notre article à ce sujet : 6 clés pour aimer son travail).

Ce métier permet de créer du smile chez les gens, de garder une ambiance au beau fixe et surtout de leur redonner la motivation nécessaire au quotidien.


Métier du futur exemple 2 : Eco Facility Manager

Wahooo le terme… Avoir un poste pareil c’est la classe, mais c’est une grande responsabilité ! ☝🏻

Il contribue au bon fonctionnement de l’entreprise à différents niveaux en veillant notamment aux dépenses énergétiques.

Que dire de plus, c’est un métier du futur extra ⚡️


Métier du futur exemple 3 : Data Cleaner, le nettoyeur digital 

La DATA c’est parfois un mot qui fait peur ! 😳

(Avez-vous une personne dans votre entreprise qui s’occupe de votre DATA ? Si non, il serait grand temps d’y remédier !) Nos données entreprises sont extrêmement précieuses, et nous devons en prendre soin par les temps qui courent.

Nous retrouvons tous types de spécialistes de la DATA (par exemple chez nous, nous avons une Data Manager, qui s’occupe de récolter de la donnée sur nos potentiels futurs clients et de la stocker dans un magnifique tableau !).

Dans ce cas-ci, le Data Cleaner effectue un grand ménage de printemps dans les données pour pouvoir les exploiter facilement par la suite et décarboner la planète !

Tous les métiers du futur de la DATA à retrouver ici 


Métier du futur exemple 4 : Agent protection de l’environnement

Beaucoup de gens veulent faire un métier utile et qui rend service à la société.

Alors pourquoi pas Agent protection de l’environnement ? Croyez-moi sur parole, ce métier du futur full écolo sera indispensable dans quelques années.

(On parle beaucoup, mais il est temps d’agir concrètement pour la planète 🌎).


Métier du futur exemple 5 : Le Neuro manager

What ? C’est quel genre de métier ça ? 🤨

Selon une étude faite par des chercheurs japonais en 2015, notre cerveau serait inondé…

D’ondes positives ! Nous pourrons alors penser que le Neuro Manager aura un rôle à jouer concernant le bien-être des employés au travail.


Un peu comme l’assistant du bonheur finalement, mais qu’est-ce qui changerait ?

Le Neuro Manager s’appuiera sur des mécanismes essentiellement émotionnels, il devra donc avoir d’excellentes connaissances en neurosciences.


Comme vous pouvez le constater ces métiers du futur reposent le plus souvent sur les thématiques du bien-être au travail et de la préservation de notre environnement.

Est-ce un hasard ? JE NE CROIS PAS ! 🙅🏻


Comment intégrer les métiers du futur dans son entreprise ?


Nous sommes de plus en plus amenés à changer de métier au cours de notre vie parce que nous sommes curieux, nous avons soif d’explorer le monde 😍

La bonne nouvelle c’est que vous pouvez très facilement exercer les fonctions citées au paragraphe précédent au sein de votre entreprise. 

C’est simple, tous les métiers vont évoluer ou prendre une place différente !


👉🏻Regardez aujourd’hui : le métier de Business Developer est en ascension totale, c’est un métier d’avenir, qu’on pourrait qualifier de métier du futur et qui est de plus en plus réclamé par les entreprises.


Intégrer des métiers du futur au cœur de son entreprise signifie qu’il ne faut pas avoir peur de prendre des risques.

Qu’est-ce qui serait utile au sein de mon entreprise ?

Quelles seront les contraintes auxquelles je vais faire face ?


Aujourd’hui vous ne pouvez pas faire l’impasse sur :


👉🏻 La transformation digitale de votre entreprise : 

Il faut accélérer les changements de la digitalisation des process et des métiers


👉🏻 Les soft skills : accompagner ses collaborateurs humainement chaque jour et travailler sur leur connaissance et dépassement de soi.

Ainsi, chacun sera plus à l’aise lors d’un changement prévu et aura un plus fort taux d’acceptation suite à des décisions qui seront prises.

(Aussi de nos jours, la plupart des dirigeants d’entreprises privilégient les personnalités aux diplômes.)


👉🏻 L’apprentissage permanent dans chaque branche et secteurs d’activités.

Il y a toujours possibilité de faire évoluer et de faire apprendre pour permettre à son business de grandir grâce à des compétences et connaissances plus développées.


Le plus gros enjeu est de pouvoir accompagner chacun à devenir plus responsable !


Certains métiers vont mourir, vrai ou faux ?

Alors il est vrai que beaucoup angoissent à l’idée que les robots remplacent l’humain…

À l’unanimité dans notre équipe nous vous répondrons no stress ! 


L’humain a besoin de plusieurs choses, notamment d’être écouté et d’avoir des interactions sociales sincères. Les robots sont là pour nous aider, pas pour nous remplacer 😉


Même si la plupart du temps, nous optons pour une amélioration du métier afin qu’il soit en raccord avec les tendances et demandes du moment …

Certains jobs peuvent disparaître avec le temps mais pour laisser place aux métiers du futur !


Toujours mieux anticiper le futur quand on est entrepreneur !


On peut choisir son Avenir. Oui on peut.

Il suffit de se projeter et de faire ce qu’on appelle : la révolution de la valeur.

La fameuse : Qu’est-ce qui vous pousse à vous lever le matin ? Cette question vaut la peine qu’on se penche dessus. Que veut-on vraiment pour nous et pour les autres ?

Quelle est notre vision ? Quels changements radicaux pouvons-nous exploiter afin d’obtenir le succès de l’entreprise et de nous-même ?

Bien sûr, toutes ces réflexions nous amènent à nous interroger sur les métiers futurs de notre boîte.


Et justement, il faut appuyer à fond sur la pédale : 


✅ Accélérer sa prise de décision


✅ Se concentrer sur les problématiques humaines, proposer des actions #QVT


✅ Réinventer son management 


✅ Améliorer son business model / model social


✅ S’aligner avec les tendances sociétales et environnementales (#RSE) 



Quelques exemples bonus des métiers du futur selon l’équipe Permis de Bouger / Brainstorming créatif 

 

👉🏻 Conseiller en énergie (non pas pour EDF 😂)


👉🏻 Design Thinker, concepteur d’idées (existe déjà mais n’est pas encore totalement reconnu comme métier)


👉🏻 Lanceur de paillettes 🦄 (je vous promets ce n’était pas mon idée mais celle de Catia, Business Developer 🤫)


Nous sommes allés un peu loin je l’avoue… mais pourquoi pas après tout !

Et puis peut-être que ce seront des métiers que l’on pourra intégrer au sein de l’équipe dans les années futures, qui sait …🤷

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